開(kāi)放

開(kāi)放——就是要保持“空杯”心態(tài)；

開(kāi)放——就是要與時(shí)俱進(jìn)的改變自己；

開(kāi)放——就是要保持強(qiáng)烈創(chuàng)新欲望，永不滿(mǎn)足；

開(kāi)放——就是要站在別人角度思考問(wèn)題；

開(kāi)放——就是要敞開(kāi)“心扉”，擁抱變化；

開(kāi)放——必須樹(shù)立利他之心；

企業(yè)必須建立開(kāi)放體系，才能吸引人才；個(gè)人必須建立開(kāi)放心態(tài)，才能不斷進(jìn)步；

包容

包容——是一種美德，是個(gè)人修養(yǎng)的最高境界；

沒(méi)有包容心，就不可能做到開(kāi)放，擁有包容心，才會(huì)思想開(kāi)放，思維靈活，形成團(tuán)隊(duì)合力。包容，是自我修養(yǎng)的起點(diǎn)，具備包容心態(tài)，提升人格感染力，不會(huì)包容，不能容納人，就不可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。管理者必須樹(shù)立包容心，擁有大胸懷，一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織，只有建立“包容”環(huán)境，才能匯集人才，學(xué)會(huì)包容，才能成就大事業(yè)，建設(shè)百年朗暉。

規(guī)范

規(guī)范——就是一切按照制度辦事；

規(guī)范——就是要靠“法治”，不要“人治”；

規(guī)范——就是一切要靠制度規(guī)范管理；

規(guī)范——就是要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度；

只有規(guī)范運(yùn)行，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公開(kāi)、公平、公正；只有規(guī)范運(yùn)行，才能讓員工有信心與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；只有規(guī)范運(yùn)行，才能吸引人才，留住人才，提升人才；企業(yè)規(guī)范運(yùn)行，要不因管理者改變而改變，公司發(fā)展必須要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范體系。

開(kāi)放、包容、規(guī)范——相互關(guān)聯(lián)，互為補(bǔ)充，互成體系；

一個(gè)好的環(huán)境，讓壞人成為好人，讓好人更優(yōu)秀，塑造干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，是建設(shè)百年企業(yè)的基礎(chǔ)。我們無(wú)法改變大環(huán)境，但必須優(yōu)化我們的小環(huán)境，良好的環(huán)境和氛圍，需要我們大家共同維護(hù)和珍惜，用自己的一言一行，時(shí)刻踐行“開(kāi)放、包容、規(guī)范”企業(yè)文化。